如果你在申请上海人才引进落户时遇到迁出地户口本显示为“家庭户”的情况，无需额外开具“非农户口”证明。只需与户籍所在地派出所核实原有户口性质后，由你本人在单位人事递交材料时提交一份确认“非农户口”的承诺书即可。审批通过后能否顺利迁出，建议提前与原户籍派出所沟通确认。

　　若配偶暂不随迁，除需提供配偶的身份证和户口簿外，还须准备《配偶暂不随调申请表》，以及由你和配偶双方共同签署的书面承诺，明确说明暂不随迁的原因。

　　上海人才引进落户对申请人学历、职称、岗位、社保基数等都有明确要求，不同条件对应不同的申报路径。例如，具有博士学历或高级职称、在重点机构担任高管或核心技术岗位、社保基数达到“三年两倍”或“五年三倍”标准等，都可能符合申请条件。政策还针对科创人才、创业人才、高技能人才等设置了专项通道。已婚申请人的配偶和未成年子女可随同办理，但若配偶暂不随调，则需按上述要求准备相应材料。

　　很多人以为只要学历达标就能走人才引进，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、社保基数是否连续足额、岗位职责是否与申报方向一致等细节。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你梳理材料、识别风险点。如果你不确定自己的单位资质或社保合规性，不妨联系我们，获取一对一的初步诊断，看看是否具备适配当前政策的人才引进路径。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。