上海人才引进政策对申请人的计划生育情况有明确要求。如果你曾涉及超生等情形，需要先了解相关政策规定，再评估是否满足人才引进的基本条件。

　　未婚先育、未婚先孕或非婚生育等情况，通常需要根据具体事实判断是否符合计划生育政策。例如，未婚先育指在未领取结婚证与准生证的情况下生育子女，判断标准是结婚登记时间晚于子女出生证时间；非婚生育则指在依法确立婚姻关系前或婚外生育子女，出生医学证明可能为单亲医学出生证明。这些情形可能涉及社会抚养费缴纳等问题，需结合个人实际情况处理。

　　如果你计划通过人才引进落户上海，且存在超生或类似情况，可对照以下情形准备材料：若首胎子女为病残儿，需提供病残儿鉴定表复印件（由原审批部门加盖公章）；若原为农业人口生育二胎，需提供农转非户口底册复印件（派出所加盖公章）；若子女为收养，需提供收养证；其他再生育情况，需提供生育时女方户籍地省计划生育法规及相关材料。当前积分落户采取承诺制，需如实申报计划生育情况，且放开二孩政策后，积分申请不再要求提供独生子女证。

　　很多人担心过去的计划生育问题会影响落户申请，尤其是超生二胎的情形。这些细节确实需要谨慎处理，因为材料不全或信息不符可能导致流程受阻。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括计划生育合规性分析、材料清单梳理及潜在风险识别。

　　不确定你的计划生育情况是否符合人才引进要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否存在政策障碍，并梳理可行的申请路径。