应届生落户上海的材料提交有明确的时间节点。2026年，个人及公司相关材料须由企业人事在6月15日之前提交至事务中心。如果超过这个日期仍未提交，即使个人分数达到了标准分，也无法完成落户申请。

　　关于专业加分，有些专业属于学校的自设专业，即未列入教育部专业目录，而是学校根据自身特点和社会需求设立的。这些专业若未被及时申报认定为重点学科或急需学科，在审核时通常不会获得相应的学科加分。

　　企业的信誉度也是审核的重要考量，其中应届生离职率是一个关键指标。如果某家企业前一年入职的应届生全部离职，该企业可能会被取消落户申请资格，届时其签约的应届生即使分数达标也无法落户。

　　在用人单位的资质方面，特别是非法人企业，需要提供上一年度在上海缴纳的增值税税单复印件并加盖公章。从2026年政策来看，要求提供企业12个月所有月份的缴税材料。如果企业在某些月份没有缴税，则需要提交相应说明。若企业存在偷税漏税等不合规情况，将直接影响落户申请结果，与其签订三方协议的应届生也会因此无法落户，不论个人分数是否达标。

　　申请人的社保缴纳记录必须清晰合规。例如，有研究生在校期间实习，实习公司（非最终签约单位）曾为其缴纳社保，之后又停缴。在办理落户时，虽然实习公司提交了说明，但最终仍可能因“不符合应届毕业生落户资格”而未能成功。这表明，任何与毕业前非就业单位产生的社保记录，都可能对申请造成影响。

　　应届生落户的审核涉及毕业时间、院校属性、单位资质、材料合规等多个环节，这些条件环环相扣，任何一处细节不符都可能导致申请无法推进。很多人以为分数达标就万事大吉，却忽略了单位是否具备申请资格、专业能否加分、个人社保记录是否清白等关键点。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费的初步评估，梳理个人条件与单位资质的匹配度，识别材料中潜在的退回风险，帮助你更清晰地把握申请方向。

　　如果你是2026年应届毕业生，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。